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Performance y Objetivos
Implementamos sistemas de evaluación transparentes y frameworks de objetivos (OKR/KPI) alineados a estrategia.
El Problema
Evaluaciones subjetivas sin criterios claros, objetivos desalineados, falta de feedback continuo y calibración inconsistente.
Nuestra Solución
Diseñamos frameworks OKR/KPI alineados a estrategia, sistemas de 360° feedback, procesos de calibración y planes de mejora individuales.
¿Para Quién es Esto?
- CEOs con objetivos estratégicos no ejecutados
- Heads of People con evaluaciones subjetivas
- Líderes de equipos sin claridad en prioridades
Resultados Esperados
- Alineación estratégica del 80%+ de objetivos individuales
- Evaluaciones de performance transparentes y justas
- Reducción de underperformance no detectado
- Cultura de feedback continuo instalada
¿Listo para Transformar Performance?
Primera consulta sin costo. Conversemos sobre tu situación específica.