Servicios
Gestión del Talento
Diseñamos el ciclo completo de talento: atracción, onboarding, desarrollo, retención y planes de sucesión.
El Problema
Gaps en atracción de perfiles senior, onboarding desorganizado, falta de planes de desarrollo y ausencia de planes de sucesión para roles clave.
Nuestra Solución
Implementamos procesos end-to-end: employer branding, onboarding estructurado (30-60-90 días), career frameworks y planes de sucesión data-driven.
¿Para Quién es Esto?
- Heads of People sin procesos formales
- Founders escalando de 50 a 200+ personas
- CEOs con gaps críticos de talento senior
Resultados Esperados
- Time-to-hire reducido en 30-50%
- Mejora en retención de nuevos empleados (primeros 90 días)
- Career paths claros y documentados
- Pipeline robusto para roles clave (3-6 meses anticipación)
¿Listo para Transformar Talento?
Primera consulta sin costo. Conversemos sobre tu situación específica.