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Diseño Organizacional
Diseñamos estructuras organizacionales escalables, clarity de roles y modelos de governance efectivos.
El Problema
Estructuras rígidas que no escalan, reporting lines confusos, roles duplicados/gaps y falta de governance clara.
Nuestra Solución
Diseñamos org charts escalables, clarity de roles (RACI), modelos de governance (comités, decisiones) y procesos de reorganización sin trauma.
¿Para Quién es Esto?
- Founders en crecimiento acelerado (50 a 500 personas)
- CEOs con estructuras que no escalan
- Boards preocupados por falta de accountability
Resultados Esperados
- Estructura organizacional escalable a 2-3 años
- Clarity de roles y accountability (100% de posiciones)
- Reducción de duplicación y gaps
- Governance clara (comités, procesos de decisión)
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