Crecimiento de 6x con estructura y procesos funcionando
Necesitábamos escalar de 50 a 300 personas en 18 meses. Talentik diseñó nuestra estructura, los procesos de talento y el HRIS. Escalamos sin perder cultura ni control.
Servicios · Organización
Diseñamos estructuras escalables, roles claros y modelos de gobernanza para que la organización ejecute la estrategia.
Las reorganizaciones se repiten porque se diseñan sin criterio. Hay roles duplicados, vacíos de responsabilidad y líneas de reporte que nadie entiende. El directorio no sabe quién es responsable de qué.
Diagnosticamos la estructura actual, diseñamos la macro y micro estructura alineada a la estrategia, definimos roles y derechos de decisión, y conducimos la transición con un plan de comunicación cuidado.
20 a 200 personas
Las primeras capas de gerencia bien definidas, para que el fundador deje de ser el cuello de botella sin perder control.
Más de 200 personas · operaciones regionales
Rediseño del modelo operativo, armonización post fusión, análisis de tramos y capas y gobernanza multi país.
Casos relacionados
Nombres omitidos por confidencialidad. Indicadores acordados con cada cliente antes de empezar.
Crecimiento de 6x con estructura y procesos funcionando
Necesitábamos escalar de 50 a 300 personas en 18 meses. Talentik diseñó nuestra estructura, los procesos de talento y el HRIS. Escalamos sin perder cultura ni control.
Los nombres de las empresas y de las personas se omiten por acuerdos de confidencialidad.
Preguntas frecuentes
No necesariamente. El objetivo es claridad y capacidad de ejecución. Cuando hay excedentes, los explicitamos con anticipación y diseñamos la transición con criterio y respeto.
Con propuestas de precio cerrado por proyecto, con un esquema mensual para el acompañamiento continuo o por hitos en programas de transformación. Siempre conoces el precio y los entregables antes de empezar.
Un diagnóstico toma de dos a cuatro semanas. Un proyecto de alcance cerrado, entre seis y dieciséis semanas. Un programa de transformación, de seis a dieciocho meses según los frentes.
No. Lo potenciamos. Diseñamos con tu equipo, lo entrenamos y le dejamos herramientas que pueda operar. Nuestro objetivo es que la organización no dependa de nosotros.
Cuéntanos el contexto en 30 minutos. Si podemos ayudar, recibes una propuesta con alcance, plazos y precio en menos de una semana.