Servicios
Compensaciones y Beneficios
Diseñamos estructuras salariales equitativas y competitivas que atraen y retienen talento clave.
El Problema
Inequidad salarial, alta rotación por descompensación, falta de estructura clara de bandas y políticas de beneficios inconsistentes.
Nuestra Solución
Implementamos bandas salariales basadas en benchmarking de mercado, políticas de beneficios alineadas a presupuesto y valor, y frameworks de equidad interna.
¿Para Quién es Esto?
- CEOs preocupados por costos de rotación
- Heads of People sin estructura salarial clara
- Founders en etapa de escalamiento (50-250 personas)
Resultados Esperados
- Reducción de rotación del 20-40% en 6 meses
- Estructura salarial equitativa y transparente
- Políticas de beneficios documentadas y sostenibles
- Mejora en employer branding y atracción de talento
¿Listo para Transformar Compensaciones?
Primera consulta sin costo. Conversemos sobre tu situación específica.