Nosotros
Una consultora construida para que Recursos Humanos ejecute la estrategia.
Talentik nació en 2019 con una convicción: la gestión de personas merece la misma rigurosidad que las finanzas o las operaciones. Trabajamos con PyMEs en crecimiento y con grandes empresas en Latinoamérica, y nos quedamos hasta que la solución funciona.
Lo que creemos
Recursos Humanos no es un área de soporte. Es la forma en que la estrategia se vuelve posible.
Las empresas que crecen bien no lo hacen por tener mejores planes, sino por tener estructuras que aguantan, personas en los roles correctos, incentivos que apuntan al mismo lugar y datos para corregir a tiempo. Eso es gestión de personas, y es estratégico.
Vimos demasiadas consultorías que entregan un informe impecable y se van antes de que nada cambie. Y demasiadas PyMEs que asumen que la consultoría seria es sólo para corporaciones. Talentik existe para corregir ambas cosas.
Trabajamos con la misma rigurosidad para una empresa de 40 personas y para una operación regional de 5.000. Cambia el alcance, el ritmo y las herramientas. No cambia el estándar.
Principios
Cuatro reglas que no negociamos.
- 01
El negocio primero
No existe una buena práctica de personas que no se pueda explicar en términos de estrategia, margen o riesgo. Si no podemos, no la recomendamos.
- 02
Honestidad antes que comodidad
Decimos lo que vemos en el diagnóstico aunque no sea lo que se esperaba oír. Es la única forma de que el proyecto valga lo que cuesta.
- 03
Diseñar para la capacidad real
Una política brillante que el equipo no puede sostener es una mala política. Adaptamos la solución a la organización, no al revés.
- 04
Medir lo que prometemos
Acordamos indicadores antes de empezar y los reportamos con la misma claridad cuando salen bien y cuando no.
Cómo trabajamos con tu equipo
Dentro de la organización, no sobre ella.
No vendemos horas de consultores junior. Quien conoce tu caso es quien está en la sala cuando hay que decidir.
- 01
Un socio responsable de principio a fin
Quien diseña la propuesta lidera el proyecto y responde por el resultado. Sin traspasos a equipos junior.
- 02
Equipo mixto con tu organización
Trabajamos con tu gente de Recursos Humanos, finanzas y los líderes de negocio involucrados. Las decisiones se toman en un comité con la dirección.
- 03
Especialistas según el frente
Compensaciones, analítica, tecnología o diseño organizacional: sumamos especialistas al equipo cuando el proyecto lo pide, bajo el mismo socio responsable.
Base en Santiago, Chile
Presencial en Chile y en los hitos de proyectos regionales que lo requieren.
Toda Latinoamérica
Proyectos remotos y multi país, con conocimiento de la normativa y la cultura de cada mercado.
Sectores
Banca y fintech · Retail · Logística · Transporte · Energía y gas · Salud
Por qué Talentik
Consultoría senior que se queda hasta que funciona.
Lo que un CEO o un director de Personas puede esperar de nosotros, y lo que no.
- 01
Sin equipos junior aprendiendo con tu tiempo
Quien diseña la propuesta es quien lidera la ejecución. No hay una pirámide donde el criterio se vende arriba y el trabajo baja a un analista.
- 02
Empezamos por la estrategia del negocio
Cada recomendación se justifica en términos de crecimiento, margen, riesgo o capacidad de ejecución. Recursos Humanos como palanca, no como área de soporte.
- 03
Implementamos, no entregamos PDFs
El proyecto termina cuando el proceso funciona y tu equipo puede sostenerlo. Trabajamos dentro de la organización, con tus líderes.
- 04
Indicadores acordados desde el día uno
Rotación, time-to-hire, alineación de objetivos, adopción, costo laboral. Definimos cómo se medirá el éxito antes de empezar y lo reportamos con honestidad.
- 05
Un estándar, dos escalas
La misma rigurosidad para una empresa de 40 personas y para una corporación regional. Cambia el alcance y la herramienta, no la calidad del pensamiento.
- 06
Latinoamérica como territorio propio
Conocemos la normativa laboral, la cultura organizacional y la dinámica de mercado de los principales países de la región.
Si buscas un socio estratégico en personas, no un proveedor, conversemos.
Treinta minutos para entender tu contexto. Sin costo y sin compromiso.